产品帮实训基地是国内首家采用纯公司化培训的机构。纯公司化培训模式是区别于传统培训模式的一种更接近公司的模式。

公司化的培训，是以就业为导向的培训模式，完全区别于传统课堂式培训，该模式将彻底解决掉传统培训脱离实际工作的问题！学员参加培训直接进入公司参与真实项目，当你转行产品经理，实训是必不可缺的一步，

产品帮实训基地拥有4000平米的产品经理实训基地，依托于e创集团，来到这里直接进入实习，直接参与需求沟通，项目评审，与技术，UI和市场直接对接需求，参与真实市场调研，原型设计，跟进研发，评审会，通过边学边练，全面实战训练学员能力、经验、素质。真实深入企业一线实战训练！

在这里，你将彻底告别学习脱离实际工作的问题，机构依托于大型集团，配备高端办公环境，顶级会议室，一流的工作环境，为各位学员提供真实实训机会，由高级产品总监亲自带队，参与企业真实项目，从真实项目中锻炼，同时解决掉学员无工作经验的问题，学习完成公司直接开真实工作证明。产品帮周边环境一流，公司紧邻百度，阿里等大型互联网公司，是实训最佳的环境，也是产品经理学习最好的方式，来产品帮，真正感受实战训练。高效的解决掉就业问题！

产品帮实训基地真正解决的产品经理培训三大难点：

第一个难点是脱离实际工作的问题。

多数培训是通过教室模式培训的，这种模式显然脱离了正常工作场景。和大学教育别无区别，毕业即事业，因为根本不知道产品经理在真实工作中如何做，靠传统培训模拟项目的训练方式是伪实战。

对于训练完的学员来说，多数同学进入公司后都不知道怎么去做，而真正的训练应该是在公司内部进行的训练是最有效的训练，产品帮的训练完全是在公司内部，彻底解决掉脱离实际工作的问题。

第二个难点，难以获取工作经验的问题

培训最难得一个地方在于无法获取工作经验，对于少数人来说以前有一定的相关经验还好找一些工作，对于大多数人来说，难点在于无法获取工作经验，导致属于小白水平，产品帮采用的是实训加实习的模式，通过实际参与公司中的项目来获取经验，避免公司对经验的要求，目前各大公司都要求产品经理需要有实际的经验。

甚至有些公司都要求有三年工作经验，作为一个小白，没有在互联网公司里面工作一天，如何才能获得这些工作经验呢？是根本不可能的！产品帮彻底解决掉这个问题！

第三个难点，解决掉离职证明一些入职难得问题

即便找到工作，公司也要求提供离职证明这类的信息，很显然，对于一个未在互联网公司工作过的人来说，这一点很难获取到，往往培训真正难得地方不在于学习，而在于就业，涉及到就业就涉及到很多问题，譬如说无经验下离职证明的解决问题。这种问题往往都是棘手问题，很难进入公司。