任何企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等，都应该为全部职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。2013年，全省工伤保险缴费费率平均为0.7%。

对未依法参加工伤保险的用人单位，经查处需补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将加处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位为逃避缴费义务、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，应由用人单位补足待遇差额部分，确保工伤职工待遇权利不受损害。

如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。

职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的，用人单位应采取措施及时救治受伤职工，还要及时按规定向人力资源和社会保障局办理工伤认定，向统筹地区劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，向社保经办机构申领工伤保险待遇，切实保障工伤职工的合法权益。

骏伯王经理为您提供购买工伤保险的方案：

随着工伤保险认定范围的扩大，不仅下班途中遇到车祸，甚至2014年8月份开始上下班途中在菜市场受伤也算工伤，所以还没有为员工购买社保，或者购买工伤保险的企业，还觉得不为员工购买工伤不了了事吗？错了，各项政策的出台，对于企业为员工的参保要求越演越烈。那么企业如何能操作到单买工伤保险，或者如何为员工购买最便宜的社保保障企业以及员工的利益呢？广州骏伯王经理为您制作最优化的方案。

通过我司操作劳务派遣的优势：

直接降低成本

A、参保地：有针对性地选择社保参保地，依托我司庞大的服务网络平台，客户可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法的基础上，大大降低原有的用人成本预算。

我司可提供成本低的参保区域，根据企业的需求制定方案：

1、企业可以选择员工参保地属地化管理，（员工在哪里上班，企业可以选择为员工上哪里的社保，方便员工享受各项险种的待遇；

2、企业可以选择降低参保成本，选择购买深圳的三险（工伤+失业+医疗=100.2元/人/月，其中单位承担76.9元/人/月；个人承担23.3元/人/月）；

3、企业可以选择尤为关注员工的工伤出发，单买韶关工伤保险，每个月的工伤保险费为11.23元/人/月。

B、企业性质：根据目前广州社保政策，参保企业性质不同养老保险缴费比例不同，分三种类型：外资企业20%、省属企业18%及私营企业12%，通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，我司都可以按照私营企业12%参保，即最低的缴费比例，为客户节省成本。

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。