现在外面有很多的企业，尤其是一些中小型的企业，自己没有专门的人事部门，甚至没有专门的人事，他们不知道怎么去给员工缴纳社保和公积金，不知道怎么去申请待遇，到哪里去申请，对于实操的人事事务不是很精通，所以常常因为这些琐碎的事情耽误了重要的工作。其实，对于此类企业，完全可以考虑外包的方式来给员工购买社保和公积金，每个月只需要把相关款项打给人力资源公司，然后让人力资源公司代理就可以了，因为外包公司专注于这些业务，对于操作流程等非常熟悉，所以可以提高企业的效率。当然了，外包也是有风险的，比如说找一些具有品牌知名度，规模比较大，口碑比较好的公司，切不可贪图服务费便宜，而忽略了操作的专业度，代理机构的可靠性、安全性。

人事代理服务内容

1）招退工手续办理；

2）日常申报表填写、费用计算；

3)社保开户、转入、转出、封存；

4)公积金开户、转入、转出、封存；

5）社保/公积金对账、结算、缴纳；

6)社保/公积金年度基数调整申报；

7)员工档案的调集、转移、保管；

8)依据档案出具各类人事证明；

9)协助处理工伤、医疗报销等事务；

社保外包（代理）的好处

1、省心省力：无需担心您的员工整天在外干什么、也无需您在多个机构间来回奔波，漫长的排队等候也跟您无缘！

2、操作更专业、管理更高效：所有劳动关系、社保、公积金等事务工作由我司专业人员操作，后顾无忧！长期专业积累，时间花费少，零差错零返工，企业主管将有更多精力专注于员工招聘、绩效管理、技能培训等提高企业盈利能力的工作上来！

3、更省钱：聘请专人打理听起来不错，但一样要有工资、社保支出，还有工作态度、能力上的千差万别，而外包的花费仅仅几十分之一都不到；怎么更节省成本，您懂的！

比工作态度、比专业能力、比工作效率、比薪酬要求、比跳槽概率……

您肯定有了无数个选择外包的理由！

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。